Pour devenir sapeur-pompier volontaire mais aussi médecin, vétérinaire ou infirmier volontaire, il est nécessaire de répondre à plusieurs critères de recrutement :

Les conditions statutaires

Pour devenir sapeur-pompier volontaire non-officier
- Etre âgé de 16 à 55 ans (voir application départementale)
- Jouir de ses droits civiques
- Se trouver en position régulière au regard du service national
- S’engager à exercer son activité avec obéissance, discrétion et responsabilité dans le respect des dispositions législatives et réglementaires en vigueur

Pour devenir Sapeurs-pompier volontaire Officier
- Etre âgé de 21 ans au moins à 55 ans au plus
- Etre titulaire d’un diplôme d’ingénieurs, d’architectes ou d’un diplôme sanctionnant au moins 3 années d’études après le baccalauréat
- Produire un extrait de casier judiciaire datant de moins de trois mois

Conditions d’aptitude physique et médicale

- Taille minimum exigée : 1,60 m (Arrêté du 6/05/00)
- Examen médical pratiqué par un médecin de sapeurs-pompiers
- Tests physiques organisés par le SDIS  

L’engagement d’un sapeur-pompier volontaire a lieu après avis du Comité Consultatif des Sapeurs-Pompiers Volontaires compétent.

Incompatibilités :
L’activité du sapeur-pompier volontaire est incompatible avec l’exercice :
- Des fonctions de maire, d’adjoint au maire dans une commune de plus de 5000 habitants
- De membre du Conseil d’Administration du SDIS ayant voix délibérative

Conditions non-statutaires :

        Pouvoir se rendre au centre de secours en environ 5 minutes
        - Etre disponible pour se former (30 jours de Formation Initiale à effectuer de 1 à 3 ans après la date d’engagement,            puis 5 jours de perfectionnement par an les années suivantes)
        - s’entraîner (4 heures par mois)
        - participer aux permanences opérationnelles (1 semaine par mois)
        - S’engager à se maintenir en bonnes conditions physiques
        - Avoir le sens du service public
        - Respecter la discipline et la hiérarchie
        - Avoir l’esprit d’équipe
        - Accepter la remise en cause perpétuelle (formation, recyclage…)
        - Observer l’obligation professionnelle et du droit de réserve